Может ли бухгалтер быть материально ответственным лицом

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 355
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 525

Является ли бухгалтер ООО материально ответственным лицом? Да, конечно является бухгалтер ООО материально ответственным лицом, несет полную материальную и иную ответственность в силу закона. Удачи ВАм и всего хорошего. Добрый день. Бухгалтер не является материально ответственным лицом и соответственно с ним не может быть заключён договор о полной материальной ответственности в соответствии с Постановлением Минтруда РФ от Может ли бухгалтер провести инвентаризацию с материально-ответственным лицом?

Если предприятие понесло материальный ущерб в результате нарушения бухгалтером возложенных на него трудовых обязанностей, его можно привлечь к материальной ответственности в соответствии с КЗоТ. Коротко напомним общие правила привлечения работников к материальной ответственности.

Если нет, то находящиеся в бухгалтерии основные средства компьютеры, сейфы на кого можно прикрепить? Расчет нормы ГСМ.

Материальная ответственность бухгалтера в 2018-2019 годах

Если предприятие понесло материальный ущерб в результате нарушения бухгалтером возложенных на него трудовых обязанностей, его можно привлечь к материальной ответственности в соответствии с КЗоТ.

Коротко напомним общие правила привлечения работников к материальной ответственности. Из норм КЗоТ следует, что материальная ответственность наступает только:. Если ущерб нанесен в результате нарушения возложенных на работника трудовых обязанностей ч.

Перечень трудовых обязанностей работника устанавливается в трудовых договорах, должностных инструкциях и т. За прямой действительный ущерб ч. За неполученную предприятием прибыль работник материальную ответственность не несет. Так, прямым действительным ущербом, к которому может иметь отношение бухгалтер, в частности, считают:. Так, бухгалтер, который, скажем, ошибся при заполнении платежного поручения, в результате чего контрагенту по договору была перечислена сумма, превышающая размер оплаты по договору, может быть привлечен к материальной ответственности, но при условии, что факт ошибочного перечисления был выявлен уже после того, как предприятие-контрагент ликвидировалось либо истекли сроки исковой давности, т.

Другой пример: возникновение у предприятия переплаты по налоговым обязательствам. Напомним, налогоплательщик может либо направить образовавшуюся переплату в счет текущих платежей, либо обратиться с заявлением о возврате такой переплаты в течение дней со дня ее возникновения.

Если указанный срок будет пропущен, вернуть сумму такой переплаты уже не удастся. В такой ситуации предприятие может потребовать от бухгалтера возместить ущерб;. К категории прямого действительного ущерба относятся и безосновательные натуральные выплаты выдачи в пользу работников. Так, например, если бухгалтер ошибся при выплате заработной платы в пользу работника и указанную переплату уже нельзя вернуть в силу истечения сроков давности, работодатель может обратиться с требованием о возмещении материального ущерба к бухгалтеру, в обязанности которого входило начисление заработной платы на момент, когда была допущена ошибка;.

Указанное основание привлечения бухгалтера к материальной ответственности, как можно смело предположить, используется на практике наиболее часто. Ошибки, допущенные бухгалтером при определении налоговых обязательств, заполнении налоговой отчетности, несвоевременная подача отчетности, несоблюдение сроков перечисления оплаты по хозяйственным договорам и другие упущения, которые могут иметь место в работе бухгалтера, неизбежно приводят штрафным санкциям, налагаемым на предприятие.

Переложить обязанность по их уплате на бухгалтера, даже при наличии его вины, предприятие не может. Ответственность носит индивидуальный характер, а потому заплатить штраф предприятие должно самостоятельно. После этого у предприятия есть возможность взыскать уплаченные суммы с бухгалтера, но только в предусмотренном трудовым законодательством порядке, о котором речь пойдет немного ниже;. К примеру, если по вине бухгалтера увольняющемуся работнику были выплачены причитающиеся ему суммы не в полном размере, в результате чего за весь период после увольнения и до погашения задолженности перед бывшим работником предприятие было вынуждено заплатить ему его средний заработок, может быть поставлен вопрос о материальной ответственности бухгалтера.

Опять же — на условиях, предусмотренных трудовым законодательством. Ущерб причинен виновными противоправными действиями бездействием работника ч. Работник, причинивший ущерб, не находился в состоянии крайней необходимости ч. Для возложения на работника материальной ответственности за причиненный ущерб работодатель должен доказать наличие всех названных выше условий ст.

Сам же работодатель обязан создать работнику необходимые условия для нормальной работы ч. Если такие условия не созданы, то это может служить основанием для уменьшения судами размера возмещаемого работником ущерба. Так, бухгалтер не может быть привлечен к материальной ответственности на том основании, что предприятию пришлось заплатить штраф за несвоевременную уплату налоговых обязательств, если причиной нарушения сроков стало отсутствие у предприятия по причинам, независящим от бухгалтера, денежных средств, которые могли быть направлены на уплату налогов.

Нельзя требовать от бухгалтера и возмещения суммы штрафа, возложенного на предприятие в связи с несвоевременной подачей налоговой отчетности, если причиной нарушения сроков подачи стало, например, неподписание отчетности руководителем по причине его отсутствия болезнь, командировка и т.

На предприятии может быть разработан и утвержден приказом руководителя директора документ, регламентирующий порядок привлечения работников к материальной ответственности. С ним необходимо ознакомить всех работников предприятия. При разработке такого документа за основу можно взять, например, Методические рекомендаций Госводхоза Украины по вопросам, связанным с материальной ответственностью работников по трудовому праву Украины, определением размера ущерба и порядком его возмещения, утвержденные приказом Госкомводхоза от Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю, может быть ограниченной, полной либо кратной.

По общему правилу, в случае нанесения работником материального ущерба предприятию наступает ограниченная материальная ответственность. Это значит, что работник возмещает ущерб , причиненный предприятию при выполнении трудовых обязанностей, лишь в пределах нанесенного ущерба, но не более своего среднего месячного заработка. Размер среднемесячного заработка определяется в соответствии с Порядком исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением КМУ от Сумма ущерба, превышающая этот размер, работником не возмещается.

Если же фактическая сумма ущерба меньше среднего месячного заработка, то работник обязан возместить всю сумму причиненного работодателю ущерба. Полная материальная ответственность означает, что работник должен возместить причиненный работодателю ущерб в полном размере без каких-либо ограничений.

Перечень случаев, при наступлении которых работник несет полную материальную ответственность , приведен в ст. Среди них — нанесение ущерба недостачей , умышленным уничтожением или умышленным повреждением материалов, полуфабрикатов, изделий продукции , в том числе при их изготовлении, а также инструментов, измерительных приборов, специальной одежды и других предметов, выданных предприятием работнику в пользование п. Следует подчеркнуть, что если такой ущерб причинен работником из-за небрежности, то согласно ст.

Поэтому, чтобы с работника взыскать ущерб в полном объеме, необходимо установить, что недостача, уничтожение либо порча имущества были допущены умышленно.

Полная материальная ответственность возлагается на работника, если недостающие или поврежденные уничтоженные матценности были ему выданы в пользование в связи с выполнением трудовых обязанностей как предмет либо средство выполнения трудовой функции и это подтверждено документально см. Если раньше размер убытков рассчитывался предприятием самостоятельно согласно специально приведенным формулам общая формула и несколько специальных формул, применяемых при хищении, недостаче либо уничтожении порче отдельных видов имущества , то теперь установлено одно общее правило независимо от вида товарно-материальных ценностей : размер убытков определяется путем проведения независимой оценки согласно национальным стандартам оценки.

Для возмещения работником причиненного ущерба , если его размер не превышает среднего месячного заработка работника, работодателю достаточно издать распоряжение для возмещения им ущерба путем удержаний из его заработной платы. Распоряжение издается в двухнедельный срок со дня выявления нанесенного ущерба. Если же работник отрицает свою вину в причинении ущерба либо он уволен или истек срок для издания распоряжения , а также в случае превышения размера ущерба среднего месячного заработка работника, работодатель в течение года со дня выявления ущерба может обратиться с иском в районный, районный в городе, городской суд ст.

Обратиться в суд с иском может и сам работник, который не согласен с отчислениями для покрытия ущерба, осуществленными работодателем, или с их размером. В то же время, если работник, привлекаемый к материальной ответственности, признает свою вину и не возражает против рассчитанного размера ущерба, он может возместить ущерб добровольно ч. Покрыть причиненный работодателю ущерб , как добровольно возмещаемый работником, так и по решению суда, возможно одним из способов :.

При этом необходимо помнить, что если удержание осуществляется по распоряжению руководителя либо по решению суда, то ст. Не допускаются удержания из выходного пособия, компенсационных и других выплат, на которые согласно законодательству не обращается взыскание ст. Если же работник решил возместить ущерб добровольно, для чего подал заявление об отчислении соответствующих сумм из его зарплаты, то он волен самостоятельно определить размер таких отчислений без оглядки на процентный ограничитель;.

Следует сказать, что даже если на момент выявления материального ущерба лицо уже не состоит в трудовых отношениях с предприятием, то для взыскания с такого лица нанесенного ущерба должны соблюдаться все правила привлечения работников к материальной ответственности. Особенность будет заключаться только в том, что в отношении лица, с которым уже расторгнут трудовой договор, нельзя применить такой способ взыскания, как отчисления из заработной платы. Поэтому, если ущерб не будет возмещен таким лицом добровольно, работодателю придется заниматься взысканием долга в судебном порядке.

Что касается совместителей, то они несут материальную ответственность в общем порядке. Каких-либо ограничений для взыскания с данной категории работников нанесенного ими предприятию материального ущерба законодательство не предусматривает. На практике часто возникает вопрос, является ли привлечение к материальной ответственности правом работодателя или все же он при наличии выявленного факта нанесения ущерба предприятию обязан взыскать с виновного нанесенный им материальный ущерб.

По нашему мнению, следует исходить из того, что работодатель наделен правом привлекать работника к материальной ответственности в порядке, предусмотренном КЗоТ и другими действующими нормативно-правовыми актами. Причем такой отказ допустим независимо от того, ограниченную материальную ответственность несет работник либо в полном размере.

В то же время собственник частного предприятия либо учредители хозяйственного общества могут ограничить указанное право руководителя предприятия на отказ от взыскания с работника причиненного имущественного ущерба полностью или частично.

Если виновное в нанесении ущерба лицо установлено, но к материальной ответственности не привлечено, сумма причиненного им ущерба может быть расценена налоговым органом в качестве дохода такого лица независимо от того, является оно еще работником предприятия или уже нет. Главное — факт нахождения в трудовых отношениях с предприятием на момент нанесения ущерба.

Бухгалтер предприятия не является материально ответственным лицом. Его должность не предполагает выполнения работ, непосредственно связанных с хранением, обработкой, продажей отпуском , перевозкой или применением в процессе производства переданных ему ценностей.

К тому же этой должности нет в Перечне должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми предприятием, учреждением, организацией могут заключаться письменные договоры о полной материальной ответственности за необеспечение сохранности ценностей, переданных им для хранения, обработки, продажи отпуска , перевозки или применения в процессе производства , утвержденном постановлением Госкомтруда СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от А раз так, то такой договор с бухгалтером не заключается.

Исключение составляют лишь случаи, когда бухгалтер выполняет функции кассира. При таких условиях с ним обязательно должен быть заключен договор о полной материальной ответственности.

Как обращает внимание Минтруда в письме от Так, например, договоры о полной материальной ответственности в настоящее время могут заключаться с начальником заведующим склада кассы и их заместителями; кассиром, главным старшим кассиром, главным старшим контролером, контролером-кассиром; управляющим магазином, заведующим товарным комплексом и их заместителями; управляющим предприятием питания, заведующим предприятия общественного питания, руководителем производственного подразделения в заведениях ресторанного хозяйства и т.

Например, если контролер-кассир фактически не осуществляет прием и выдачу наличных денег, другие работы по приему на хранение, обработке, хранению, отпуску материальных ценностей, то договор о полной матответвенности с ним заключать не следует. Кроме того, в некоторых других случаях, перечисленных в ст.

Это происходит, если:. Возвращаясь к одной из наиболее распространенных ситуаций, когда по вине бухгалтера предприятию приходится заплатить достаточно существенную сумму штрафных санкций, отметим, что по общему правилу в этом случае руководителю необходимо:. Если хотя бы одно из условий не соблюдается, взыскание может осуществляться лишь в судебном порядке.

В рассматриваемой ситуации следует помнить, что согласно ст. Бухгалтер может пойти навстречу предприятию и возместить ущерб добровольно. В этом случае ограничение размера ежемесячных удержаний не работает. UA RU. Передплатити журнал. Не секрет, что от бухгалтера на предприятии зависит ничуть не меньше, чем от руководителя. А потому цена его ошибки может быть слишком высокой.

И платить ее приходится предприятию. Несет ли бухгалтер материальную ответственность за допущенные в своей работе ошибки? Наш сайт корисний для вас? Facebook Telegram Viber. Сумська, а тел. Виникли питання? Powered by. Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться.

Материальная ответственность главного бухгалтера — кто будет отвечать по договору?

Акция месяца 8- Добрый день. На основании чего главный бухгалтер является материально ответственным лицом? А так же: есть ли какие-то особенности увольнения гл.

На основании чего главный бухгалтер является материально ответственным лицом?

Под Львовом военный пенсионер собирал информацию для ФСБ. Розширений пошук по форуму :: по порталу. Главбух и договор полной матер. Прошу помощи,отзовитесь,кто сталкивался с такими функциями? Котег А вопрос вытекает,как это все с юридической стороны смотрится? Насколько я понимаю, у Вас звучит вопрос типа "обязан имеет право ли руководитель предприятия заключать договор материальной ответственности с главным бухгалтером"?

Материальная ответственность бухгалтера: за что и в каком порядке может применяться

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения.

Бухгалтер является материально ответственным лицом

Перечень должностей материально ответственных лиц был специально разработан в Минтруде РФ, чтобы довести до сведения руководителей круг сотрудников, на которых они могут возлагать ответственность за пропажу или порчу материальных ценностей в полном объеме. Этот список может быть расширен или изменен только на законодательном уровне, локальные акты предприятий в данном случае ничего изменить не могут. В каких случаях к работнику может применяться полная материальная ответственность. Во время исполнения своих непосредственных обязанностей многим работникам приходится иметь дело с материальными ценностями, за которые отвечает наниматель. Естественно, что если что-то поломается или пропадет, то работодатель захочет взыскать ущерб с работника, причинившего убытки. Но не всегда это можно сделать.

Материальная ответственность бухгалтера — одна из специфических особенностей работы сотрудников бухгалтерской службы. Договор о материальной ответственности бухгалтера.

Главный бухгалтер — одна из ключевых должностей любого предприятия. В чём заключается его ответственность? Платит ли за ошибки главбуха предприятие, его руководитель, или сам работник?

Является ли главный бухгалтер материально-ответственным лицом?

Является ли бухгалтер ООО материально ответственным лицом? Да, конечно является бухгалтер ООО материально ответственным лицом, несет полную материальную и иную ответственность в силу закона. Удачи ВАм и всего хорошего. Добрый день. Бухгалтер не является материально ответственным лицом и соответственно с ним не может быть заключён договор о полной материальной ответственности в соответствии с Постановлением Минтруда РФ от Здравствуйте Светлана Трофимовна! Бухгалтер будет материально ответственным лицом только в случае заключения с ним договора о полной материальной ответственности. Является ли бухгалтер материально-ответственным лицом.

Бухгалтер материально ответственное лицо

Общий вывод по разделу. Куда обратиться за этим пособием. Мошенничеством может быть, например, хищение телефона потерпевшего, давшего его виновному для звонка, завладение недвижимым имуществом жертвы с использованием обманным путем подписанных им документов и т. Базовая величина среднерыночной стоимости жилья. Будут ли высылаться налоговые уведомления в 2019- 2019 году. В проекте предлагается также установить обязательный претензионный порядок для споров с участием потребителей в отношении технически сложных товаров и уточнить обязанности потребителя по предоставлению объекта претензии на проверку качества.

То есть, заключение медицинской комиссии.

Кому важно соблюдать срок уплаты налога на имущество в 2019 году для юридических лиц, зависит еще и от наличия у фирмы облагаемых либо необлагаемых объектов. Отозвать из отпуска беременную женщину не разрешается (ч.

Случается и так, что наследники относятся к недвижимости как к чему-то отдельному от всей наследственной базы и пытаются поделить жилье отдельно от всего остального. Советом директоров Банка России и публикуется в средствах массовой информации. Однако некоторые регионы страны решили также дополнительно поощрять многодетные семьи за появление третьего ребенка в семье.

В час дня вырвало заглушку с батареи. Использование четности-нечетности подынтегральной функции при вычислении определенных интегралов с симметричными пределами интегрирования. И особенно это неприятно услышать в том случае, если вы их действительно оплатили и все квитанции у вас на руках. Пермь у судебных приставов.

Правовые нормативы проведения оценки имущества для наследства. Что такое повышающий коэффициент при отсутствии прибора учета. Наследника также могли принудить отказаться от своей доли под воздействием насилия, запугивания.

Другими словами, у работодателя возникает обязанность оплатить работнику больничный лист в случае, если временная нетрудоспособность работника в результате заболевания или травмы наступила как в период работы по трудовому договору, так и в течение 30 дней с момента прекращения трудового договору (т.

Оригинал обычно прикрепляется к другим документам. Цифры с 4 по 6, по сути, представляют с собой расшифровку вида платежа: налог, взнос и т. Договор о разделе имущества, заключенный до рождения ребенка, никчемен, и не порождает правовых последствий.

Госпошлина замена паспорта рф в связи с непригодностью к использованию. Ещё один важный документ.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Материальная ответственность работника.
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных